加强制度建设 提高执行力
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，较大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。
每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。
我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。
它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。
我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。
在2015年，国家从宏观层面上对单独二娃、全面开放二娃等一系列政策进行修订调整，从而婚假、晚婚假、产假、陪产假等等一系列企业管理中常见的假别均出现了变化，奥凯公司顺势而上，在15年年末，16年年初进行了系列规章制度的修订，以适应形势的变化，从制度的层面来维护公司和员工的合法权益。
我们出台了《HR管理体系文件》、修订了《2016版员工手册》、梳理了《办公室日常管理制度》、《车间日常管理制度》并均在全体员工大会上进行了宣读解释并获得全体员工大会通过，目前已经正式施行。
作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面了解一个公司直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。
作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。
作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。
规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也就是说制度是严肃的。
公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的需要。
虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。
联系奥凯
服务热线：
400-998-6688
18652625551
公司传真：0523-80235750
客服QQ：3152049785
邮箱：info@aokai.net.cn
地址：江苏省靖江市季市长安文卫路2号
奥凯热销产品
相关奥凯动态
- 沥青拌合站除尘器维护要点
- 江苏奥凯受邀参加“第九届中国垃圾焚烧发电发展论坛暨固废处理技术交流会”
- 新起点.新未来——江苏奥凯上海分公司办公室乔迁仪式圆满完成
- 焦点奥凯|受邀演讲--中国环境保护产业协会袋式除尘委员会2021年年会暨袋式除尘技术创新论坛圆满落幕
- 不负期待，共赢未来！江苏奥凯获得玛连尼（中国）“优秀供应商”荣誉
- 高温除尘布袋怎么用起来才能延长时间？
- ptfe除尘滤袋具有什么特点
- 高温布袋中为什么芳纶除尘布袋抢手？
- 除尘耐高温滤袋有什么好处呢？
- 除尘耐高温滤袋发生腐蚀时该怎样解决呢？
扫描二维码进入手机网站
